ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูล
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
| หมวด/ตัวชี้วัด |
เอกสารอ้างอิง |
| 2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ |
2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
- ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้
- ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
- การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดการมลพิษและของเสีย
- ก๊าซเรือนกระจก
- อบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "การฝึกซ้อมตามแผนฉุกเฉินเพื่อป้องกันและระงับเหตุอัคคีภัยและแผ่นดินไหว" ประจำปี 2564
- ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร
- ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น
- จัดทำประวัติการอบรมของพนักงาน
|
|
2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม
- ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
- ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก ประวัติ ประสบการณ์
|
|
| 2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน |
2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน
- กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้
| หัวข้อ |
ความถี่ |
| 1. นโยบายสิ่งแวดล้อม |
ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง |
| 2. ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญและการจัดการ |
ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง |
| 3. การปฏิบัติตามกฎหมาย |
ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง |
| 4. ความสะอาดและความเป็นระเบียบ (5ส.) |
ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง |
| 5. เป้าหมายและมาตรการพลังงานและทรัพยากร (ได้แก่ น้ำประปา ไฟฟ้า น้ำมันเชื้อเพลิง ก๊าซหุงต้ม กระดาษ และอื่นๆ) |
ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง |
| 6. เป้าหมายและมาตรการจัดการของเสีย |
ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง |
| 7. ผลการใช้ทรัพยากร พลังงานและของเสีย |
ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง |
| 8. สินค้าและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม |
ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง |
| 9. ก๊าซเรือนกระจก |
ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง |
- กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)
- กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน)
- กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร
|
|
2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1
2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว
(สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 2.2.1(1) 2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข
โดยต้องมีแนวทางดังนี้
- มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น Line, QR Code การประชุมเว็บไซต์
- มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น
- มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดการ
- มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยายให้เหมาะสม)
|
|
