คณะอนุกรรมการโครงสร้างและพัฒนาบุคลากร ติดตามงานพื้นที่จังหวัดน่าน

คณะอนุกรรมการโครงสร้างและพัฒนาบุคลากร

ติดตามการดำเนินงานและการบริหารงานบุคคล ของ สวพส. ในพื้นที่จังหวัดน่าน

          เมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2568 นายนนทิกร กาญจนะจิตรา กรรมการสถาบันและประธานอนุกรรมการโครงสร้างและพัฒนาบุคลากร พร้อมด้วยคณะอนุกรรมการ ได้เดินทางไปติดตามการดำเนินงานและการบริหารงานบุคคล ของโครงการพัฒนาพื้นที่สูงแบบโครงการหลวงในพื้นที่จังหวัดน่าน โดยนายวิรัตน์ ปราบทุกข์ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนาพื้นที่สูง ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ สวพส. พร้อมด้วยผู้แทนของหน่วยงานบูรณาการในพื้นที่ และผู้นำเกษตรกร ให้การต้อนรับและร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้านการส่งเสริมและพัฒนา การพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้และทักษะในการปฏิบัติงาน และการนำเทคโนโลยีดิจิทัล เช่น ข้อมูลที่ดินรายแปลงแบบแผนที่ดิจิทัลมาใช้ในการวางแผนการพัฒนาที่แม่นยำ รวมทั้งการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการจัดการตลาดและผลผลิต และการถ่ายทอดความรู้ให้ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย

          นายชวลิต สุทธเขตต์ หัวหน้ากลุ่มโครงการพัฒนาพื้นที่สูงแบบโครงการหลวง กลุ่มที่ 3 (ลุ่มน้ำน่าน) ได้นำเสนอภาพรวมการบริหารจัดการในพื้นที่จังหวัดน่าน ที่ประกอบด้วยโครงการพัฒนาพื้นที่สูงแบบโครงการหลวง 11 แห่ง ครอบคลุมพื้นที่ 91 กลุ่มบ้าน 8,355 ครัวเรือน โดยมีการบริหารจัดการโครงสร้างในลักษณะกลุ่มพื้นที่ (Growth Pole) 4 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มพื้นที่ 1 สะเนียน แม่จริม โป่งคำ กลุ่มพื้นที่ 2 วังไผ่ น้ำแป่ง ถ้ำเวียงแก กลุ่มพื้นที่ 3 บ่อเกลือ ปางยาง และกลุ่มพื้นที่ 4 ขุนสถาน น้ำเคิม น้ำแขว่ง และพื้นที่พิเศษบ้านห้วยโก๋น อำเภอเฉลิมพระเกียรติ และกลุ่มบ้านเครือข่ายการพัฒนา โดยมีบุคลากรรวมทั้งสิ้น 33 คน เป็นเจ้าหน้าที่บรรจุ 8 คน และเจ้าหน้าที่โครงการ 25 คน ที่ขับเคลื่อนการพัฒนาร่วมกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และผู้นำเกษตรกร และมีทีมสนับสนุนทางวิชาการจากสำนักงานส่วนกลางที่จังหวัดเชียงใหม่

          คณะอนุกรรมการได้เยี่ยมชมการส่งเสริมอาชีพในแปลงของเกษตรกร ในโครงการพัฒนาพื้นที่สูงแบบโครงการหลวงแม่จริม อำเภอแม่จริม จังหวัดน่าน ที่ปรับเปลี่ยนจากการปลูกข้าวโพดเลี้ยงสัตว์ที่เคยใช้พื้นที่เพาะปลูก 60-70 ไร่ เป็นพืชผักในโรงเรือนในพื้นที่ 1 ไร่ ที่สามารถสร้างรายได้ที่พอเพียงกับครัวเรือนและเป็นอาชีพที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุ และเป็นการสร้างงานให้กับผู้ที่ย้ายถิ่นฐานกลับภูมิลำเนา

          คณะอนุกรรมการฯ ได้ชื่นชมการดำเนินงานของ สวพส. ที่เป็นหน่วยงานส่งเสริมอาชีพที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม มีส่วนสนับสนุนการฟื้นฟูและอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของประเทศ พร้อมทั้งสนับสนุนให้มีการพัฒนาทักษะดิจิทัล ของเจ้าหน้าที่ สวพส. ผู้นำชุมชน และผู้นำเกษตรกร ทุกภาคส่วน ให้สามารถใช้ข้อมูลที่ดินรายแปลงและเทคโนโลยีดิจิทัลในการวางแผนและขับเคลื่อนการพัฒนา ซึ่งจะทำให้ขยายผลสำเร็จการดำเนินงานของ สวพส.ได้รวดเร็วขึ้น

         วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2568  คณะอนุกรรมการฯ ได้ประชุมครั้งที่ 2/2568 ณ สำนักงานโครงการพัฒนาพื้นที่สูงแบบโครงการหลวงลุ่มน้ำน่าน อำเภอเมือง จังหวัดน่าน และผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์  เพื่อร่วมพิจารณาเรื่องสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล ได้แก่ ระเบียบว่าด้วยการพัฒนาเจ้าหน้าที่โดยการให้ไปศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศและต่างประเทศ การพัฒนาบุคลากรเพื่อทดแทนตำแหน่งที่จำเป็นและเร่งด่วน และการทบทวนแผนกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากร (พ.ศ. 2563 - 2570)